برنامه آتی نظرگاه
نشست "گردشگری مذهبی در ایران؛ ظرفیت ناشناخته | چهارشنبه ۱۶ بهمن ماه ۱۳۹۸ | از ساعت ۱۶
Wednesday, 3 March , 2021
امروز : چهارشنبه, ۱۳ اسفند , ۱۳۹۹ - 20 رجب 1442
شناسه خبر : 5485
  پرینتخانه » برنامه ریزی و مدیریت شهر, شهر, منتخب تاریخ انتشار : ۲۷ بهمن ۱۳۹۸ - ۹:۰۰ | 101 بازدید | ارسال توسط :
شفافیت، گوهر نایاب در شهرداری تهران

شفافیت در انتصاب مدیران شهری، شفاف‌ترین حالت مات‌ترین شیشه‌ها

شیوۀ نامۀ انتصاب مدیران شهری، به قصد افزایش شفافیت در نحوۀ انتصابات شهرداری ابلاغ شد و در خصوص مدیرانی که از این پس منصوب می‌شوند، مدنظر قرار خواهد گرفت.

شیوۀ نامۀ انتصاب مدیران شهری، به قصد افزایش شفافیت در نحوۀ انتصابات شهرداری ابلاغ شد و در خصوص مدیرانی که از این پس منصوب می‌شوند، به‌صورت جدی مدنظر قرار خواهد گرفت. حامد مظاهریان اعلام کرده که انتصاب مدیران یکی از فرایندهای غیرشفاف شهرداری است و این شیوه‌نامه درراستای افزایش شفافیت تعریف شده است.

اما برای مدیرانی که به انتصاب رابطه‌ای خو گرفته‌اند، چه سازوکاری این شیوۀ  انتصاب را ممکن می‌کند؟ مدیران شهری، شیوۀ انتصاب دیگری نیاموخته‌اند که برای انتخاب مدیران مطابق آن عمل کنند. احتمالا شفافیت در این انتخاب، از ابلاغ صرف به ذکر «بنا به تجربیات ارزندۀ مدیریتی» تغییر می‌کند و فرایند انتخاب برای شهروندان همچنان نامشخص خواهد بود.

شفافیت در انتصاب مدیران شهری، شفاف‌ترین حالت مات‌ترین شیشه‌ها

شفافیت که از شعارهای این دورۀ مدیریت شهری بود، نه تنها به مرور کامل‌تر نشد که از آغاز راه تا امروز، از تب‌وتاب افتاد و بی‌اثر شد. با تبلیغ معیار شفافیت و به کمال نرسیدن آن، حالا این خطر وجود دارد که موضوع شفافیت هم مانند مطالبه و نقد دچار قلب مضمون شود و افشاگری‌های گاه‌به‌گاه و مطالبۀ شفاهی شفافیت، از اعتبار مصداق واژه بکاهد.

| منبع خبر : نظرآنلاین
به اشتراک بگذارید
تعداد دیدگاه : ۰
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.